Job

人力资源经理

1、大专及以上学历

2、统筹公司人力资源工作的规划,根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备

3、根据公司的情况,配合开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等

4、统筹公司员工招聘面试工作,筛选简历确定面试人选;配合人力需求部门做好面试工作

5、负责公司员工合同管理及员工绩效考核,负责员工社保事宜


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